自离后仍有权要求工资，若已正常付出劳动。依据《劳动合同法》，用人单位应在解除劳动合同时一次付清工资。未及时支付，劳动者将面临经济损失及可能的法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自离取工资需分情况：1.若已正常劳动，直接要求用人单位按合同支付工资。2.若用人单位拒绝，准备劳动合同等证据，申请劳动仲裁。3.仲裁无果，可考虑提起诉讼，通过法律途径追讨。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理自离后取工资，常见方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。建议先尝试与用人单位友好协商；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，以法律手段维护自身权益。
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