工作满15年离退休不足5年被辞退，补偿视情况而定。依据《劳动合同法》，无故辞退需支付双倍经济补偿，违反纪律则不补偿。未及时补偿可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退补偿视情况。操作如下：1.无故辞退，要求单位按工作年限支付双倍经济补偿；2.员工违纪，单位无需补偿，但需确保有充分证据支持。及时与单位沟通，协商不成可诉诸法律。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退补偿方式需视原因而定。无故辞退，单位应支付双倍经济补偿；若因员工违纪，则无需补偿。选择处理方式时，需根据辞退原因和法律规定来决定。
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