公司调动员工岗位需员工同意。依据《劳动法》，岗位调动属合同条款变更，应经员工书面确认。未经同意擅自调动，可能侵犯员工权益，导致劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫岗位调动需同意。操作如下：1. 查看劳动合同，明确岗位约定；2. 若调动超出约定，要求签订补充协议；3. 协商不成，向劳动监察投诉或申请仲裁；4. 保留证据，依法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理岗位调动问题，常见方式有协商、投诉、仲裁等。应先与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。
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