派遣被辞退可获得经济补偿，具体数额依据工作年限计算。依据《劳动合同法》，被辞退员工按工作年限每满一年获一个月工资补偿，未及时处理可能导致员工权益受损，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫派遣被辞退可索赔。操作如下：1. 确认辞退是否符合法律规定；2. 与派遣单位协商经济补偿；3. 协商不成，收集证据申请劳动仲裁；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫派遣被辞退常见处理为协商或诉讼。建议先尝试与派遣单位协商，协商不成再考虑法律诉讼，以确保权益得到最大化保障。
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