试用期一天也应支付工资。根据《劳动合同法》，劳动者付出正常劳动，试用期工资不得低于约定工资的80%或最低工资标准。不支付工资违法，且损害劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求支付工资或协商解决。若用人单位拒绝支付，劳动者可先与其协商；协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期应支付工资。具体操作：1. 首先与用人单位沟通，要求支付试用期工资；2. 若沟通无果，收集工作证据，如工时记录等；3. 向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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