你可以向劳动部门投诉以追回工资。带上劳动关系证明材料，如工作证、工资条等到劳动部门投诉，法律依据为《劳动法》相关规定。不及时处理，可能导致你的合法权益持续受损，甚至面临工资难以追回的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫分情况处理：1. 若有证据，直接投诉劳动部门，要求支付工资。2. 若无劳动合同且协商无果，可申请劳动仲裁确认劳动关系并追讨工资。3. 若前两者均无效，可通过法律途径起诉用人单位，要求支付工资及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题常见方式有：投诉劳动部门、申请劳动仲裁或起诉。选择时应考虑效率和权威性，投诉劳动部门较快且直接；劳动仲裁适用于复杂争议；起诉则用于前两者无法解决时。
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