十五年工龄但未享受养老保险，接下来该怎么做？

您应尽快向社保局咨询并申请补缴养老保险。分析：根据法律规定，职工应享受养老保险待遇。十五年工龄未享受，可能是单位未缴纳或缴纳不足。这不仅影响您的退休生活，还可能涉及单位违法。提醒：若社保局反馈单位存在违法行为，且拒绝补缴，表明问题严重，应及时寻求律师帮助，通过法律途径维权。
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具体操作：1.向社保局咨询：携带个人身份证明、工作证明等材料，前往社保局了解补缴养老保险的具体流程和要求。2.与单位沟通：向单位人事或财务部门提出补缴请求，并提供社保局的相关政策和要求，要求单位尽快办理补缴手续。3.向劳动监察部门投诉：若单位拒绝补缴，可向劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、工作证明、与单位的沟通记录等，由劳动监察部门介入调查处理。4.寻求法律援助：若上述途径均无法解决问题，可寻求律师帮助，准备诉讼材料，向法院提起诉讼，要求单位承担补缴养老保险的责任。在诉讼过程中，需积极配合律师收集证据，参与庭审，争取合法权益。
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处理方式：从法律角度，您可以通过以下方式处理：一是向社保局咨询政策，了解补缴流程；二是与单位沟通，要求单位补缴；三是向劳动监察部门投诉，由政府部门介入处理；四是寻求法律援助，向法院提起诉讼。选择建议：优先尝试与单位沟通，无果后再向政府部门投诉或寻求法律援助。法律诉讼应作为最后手段，因其耗时较长，成本较高。