合同应明确社保缴纳流程，企业需按规定申报、核定并缴费。依据《社会保险法》，企业需向社保经办机构申报缴费数额，经核定后缴纳。未及时办理社保登记或缴费，将影响员工权益，可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工社保问题，企业应依法申报、核定并缴费，或咨询社保机构。对于社保缴纳，企业应按照法定流程操作，如有疑问或特殊情况，可咨询当地社保经办机构获取具体指导。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同规定社保缴纳，企业需按流程操作。具体操作：1. 申报应缴社保费数额至社保经办机构；2. 等待并配合社保经办机构核定；3. 在规定期限内完成社保费缴纳。若企业新用工，需在三十日内为员工申请社保登记。
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